Het is een trend die maar niet wil keren in de bouw en infra. Terwijl de beroepsbevolking rap vergrijst, zijn jongeren steeds minder te porren voor hands-on vakmanschap. Hoe blijft de kraan straks nog draaien? In deze serie over werving in de bouw kon het Soma College in Harderwijk niet achterwege blijven.
Het EIB (Economisch Instituut voor de Bouw) onderzocht de arbeidsmarkt in de rapportage 'Trends op de bouwarbeidsmarkt 2023-2027'. Daarbij werd extra ingezoomd op de situatie in de gww. Daar produceren 80.000 fte nu gezamenlijk voor ruim 20,5 miljard euro.
Van 8 t/m 10 juni beleefde ik met HZC mijn eerste TKD. Los van wat 'instroomproblemen' voor bezoekers aan het begin van de dag, mag deze TKD zeer succesvol genoemd worden.
Naast directeur ben en blijf ik econoom en vielen mij de afgelopen maanden vier zaken op, die ineens bij elkaar kwamen.
Volgens recente gegevens van de arbeidsmarktindicator van ABN AMRO is de beperkte beschikbaarheid van technisch geschoold personeel een struikelblok voor de doelstellingen van de energietransitie in Nederland. Chris van Veldhuizen, directeur vakvereniging HZC, geeft hierover zijn eigen visie.
Onderhoud aan elektrische en waterstof aangedreven mobiele werktuigen vereist specifieke kennis. Om aan deze machines te mogen werken is een cursus volgens NEN 9140 vereist. SOMA Bedrijfsopleidingen gaat een stap verder en biedt nu voor monteurs een cursus aan die technisch de diepte in gaat.
Het salaris van mbo'ers is in sommige sectoren gemiddeld hoger dan het salaris van hbo'ers. Dat meldden diverse media. Naar aanleiding van deze berichten geeft Chris van Veldhuizen, directeur vakvereniging HZC, zijn eigen visie over het stijgende salaris van mbo'ers in onder andere de technische sector.
Krapte op de arbeidsmarkt? Aannemer Avitec heeft een manier gevonden om zijn personeelsbestand stukje bij beetje succesvol uit te breiden. Dat is nodig ook, want Avitec groeit. Mede dankzij de inzet van BBL'ers en zij-instromers kan het bedrijf de toenemende hoeveelheid werk goed aan.
Om de tekorten op de arbeidsmarkt te lijf te gaan, is nieuwe instroom van personeel nodig. Het SOMA College en SOMA Bedrijfsopleidingen zijn voortdurend op zoek naar mogelijkheden om hieraan een bijdrage te leveren. 'Er is niet één oplossing, we moeten het met elkaar doen', zegt Koen Stephan, voorzitter van het college van bestuur van SOMA College en SOMA Bedrijfsopleidingen.
Het is een slechte zaak dat grote aannemers zonder enige vorm van overleg eigen reguliere mbo-opleidingen gaan opzetten. Zo'n initiatief ondergraaft immers de samenwerking binnen de regionale opleidingscentra waarin ze ook vertegenwoordigd zijn. Dat vindt directeur Sander Gerdes van InfraVak. 'Juist die grote bedrijven mogen wel wat meer verantwoordelijkheid nemen en niet zelf gaan hobbyen.'
