Van alle steunmaatregelen vanwege de uitbraak van het Corona-virus gaat de meeste aandacht uit naar de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Deze regeling is bedoeld om werkgevers te compenseren voor hun doorlopende loonkosten ten tijde van de omzetdaling als gevolg van de uitbraak. Arbeidsrechtadvocaat Joost Buur beschrijft negen aandachtspunten bij deze noodmaatregel.
De rijksoverheid stelt een noodfonds voor ondernemers in vanwege de Corona-crisis. Wie een beroep wil doen op de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW), kan onderstaande tekst gebruiken om medewerkers te informeren. Deze voorbeeldbrief is juridisch gecheckt.
Deze voorbeeldbrief informeert medewerkers dat er een aanvraag is ingediend op basis van de regeling Werktijdverkorting (wtv). Deze is komen te vervallen doordat de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud is ingesteld. De brief is juridisch gecheckt.
Wat kunt u als ondernemer in de materieelsector doen, als het Corona-virus zorgt voor minder werk binnen uw organisatie? Het antwoord: werktijdverkorting aanvragen. In dit artikel leest u hoe dit gaat, en waar u rekening mee moet houden.
